Coaching
A coaching módszerek olyan eljárások, amelyek során strukturált beszélgetések és gyakorlatokon során a coach abban segíti kliensét, hogy megoldja életének kiemelt fontosságú problémáját. A coach munkája párhuzamba állítható egy személyi edzőével.
- A TEK coach (Transzgenerációs Epigenetikus Kineziológia©): egy jobb életminőség elérése érdekében segíti ügyfelét életmódja, életvitele, életszemlélete megújításában. Ennek érdekében elsősorban a kineziológus által használt módszereket és coaching technikákat alkalmaz. Az érzelmi stresszek feloldásával hatékonyan befolyásolja a test energia-áramlását, így energetikai egyensúlyt hoz létre. Tehát a TEK Kineziológia egy személyi, életvezetési, problémamegoldási, stresszredukciót segítő tanácsadó módszer, melynek célja az ügyfél belső erőforrásainak aktivizálása eredményeként, az életminőség és az általános közérzet javítása. Bővebben: http://europa-akademia.hu/
- Életvezetési coaching (Life coaching): Az életvezetési coaching során az értékek és a jövőkép tisztázása, valamint célok kitűzése folyamatában a coach segít kliensének tisztázni, mit akar az élettől , támogatja és bátorítja őt a változási folyamat során.Azoknak javasolt, akik életük egy adott területével nehezen küzdenek meg, elakadtak, szeretnék képességeik maximumát hozni mind a munkahelyükön, vállalkozásukban és a magánéletükben, illetve szeretnék személyiségüket fejleszteni, nagyobb önismeretre, önbizalomra szert tenni
Bejelentkezés: Orosz Balázs
- Karrier coaching: Pályakezdők, karrierváltáson gondolkodók, esetleg saját vállalkozást indítók számára a coach segít felfedezni az egyénben rejlő lehetőségeket, megtalálni a személyre szabott utat. A karrier coaching célja felfedezni a kliensben rejlő tehetséget, lehetőségeket és ezáltal megtalálni az igazán neki való utat. A karrier coaching eredményeként lehetőséget kap arra, hogy tudatosabban, magabiztosabban és sikeresebben éljen a munka világában.
Bejelentkezés: Palotás Csilla
- Business coaching során általában a munkáltató bízza meg a coachot, hogy a vezetőnek vagy más kulcsfontosságú alkalmazottnak segítségére legyen képességei maximális kibontakoztatásában.
Bejelentkezés: Orosz Balázs